如何将仅仅2mm宽的3M双面胶框贴到大猩猩玻璃盖板上?
日前够力拉团队接到某客户的新产品图纸,要求用2mm厚度的康宁大猩猩玻璃做盖板加工,用于工控触摸屏。客户说之前的供应商买不到2mm厚的康宁大猩猩玻璃材料,以及背面3M双面胶的贴合问题得不到解决。所以找到了够力拉团队。 该款产品设计上没有丝印黑框,但边框要贴2mm宽的3M胶背胶。够力拉团队技术评估后认为2mm的3M胶太窄,边缘没有内缩的空间,贴胶过程中容易发生变形以及溢胶的问题。够力拉营业员将量产可能
日前够力拉团队接到某客户的新产品图纸,要求用2mm厚度的康宁大猩猩玻璃做盖板加工,用于工控触摸屏。客户说之前的供应商买不到2mm厚的康宁大猩猩玻璃材料,以及背面3M双面胶的贴合问题得不到解决。所以找到了够力拉团队。 该款产品设计上没有丝印黑框,但边框要贴2mm宽的3M胶背胶。够力拉团队技术评估后认为2mm的3M胶太窄,边缘没有内缩的空间,贴胶过程中容易发生变形以及溢胶的问题。够力拉营业员将量产可能
S是我们一家韩国的老客户,在上海有分公司,一直以来的采购流程都是由上海公司这边下单,货直接交货到韩国,双方合作两年多的时间,并没有什么问题。 但是今年6月份,上海这边就联络一款量产品康宁玻璃盖板要订购1000片,让营业发PI过去,可是把PI发过去之后,一直没有见到正式的订单,连续跟进了好多次,都是没有进展。上周又收到客户的联络,说另外一款康宁玻璃盖板也要订购1000片,让我们发PI过去,我们
这位工控触摸屏客户找我们之前,显然被现有盖板玻璃供应商“摆了一道”。客户很着急,因为终端客户下来了首批订单,可盖板供应商却因为没有玻璃材料而无法交货...... 说是经过某某朋友介绍找到我的,来电话时我正休假在家。想着再转让给其他同事处理,有失礼仪。于是决定亲自对应下这个案子。 客户想找龙尾2.0厚度的盖板玻璃厂家,用于工业控制触摸屏的屏幕保护盖板。要求并不特殊,正常的外框丝印和表面AR镀膜。量产
现阶段的机械加工精密圆件广泛使用圆磨加工,耗时,耗人力,对于加工人员的技术能力要求较高!产品研磨出来的逛街度可以达到0.4,圆柱度可以达到0.005以内。组配使用效果最佳,但是由于效率的地下,无法满足大负荷的加工非标精密零件,作为我们精密零件加工的我们华能精密来说时间是最宝贵的,解决了客户的时间问题,订单将是比较容易的事情! 近年来,由于数控车床的广泛被使用,做精密圆件产品也是一条好路子,我司的日
这是一款用在硬币检测机上面的玻璃盖板,客户在去年通过搜索“康宁大猩猩玻璃”就找到了我们,当时按照客户的要求,提供了单面AR透过率94%的康宁玻璃样品,但因为还是耐不住硬币来来回回摩擦,使用2天后也满是刮伤。所以客户只能重新寻找新的方案。 后面的一年时间里,客户在康宁玻璃之后又试用了好多种方案。有蓝宝石的玻璃,石英玻璃,肖特+润滑膜的玻璃,但效果都不理想。蓝宝石透过率不好,石英玻璃成本太贵,肖特+镀
我们接触的很多触摸屏厂的采购人员都对AG玻璃盖板有很多抱怨,品质异常、交期延误等可谓是叫苦连天。甚至有点对AG玻璃盖板失去信心的感觉,所以对于自己业务部门接到的防反光触屏项目很是抵触。可是客户又指定必须使用AG玻璃盖板,如果你不接竞争对手就会抢走。真是接也痛苦,不接更痛苦。怎么办?只有一条路:找到真正靠谱的AG玻璃盖板供应商。 那到底如何选择一家可靠的AG玻璃盖板供应商?如何才能摆脱被品质和交期困
上周够力拉接到一款AG玻璃的询价,终端是欧美某知名企业,这次讨论的AG玻璃盖板用于普通的加油站的加油机的显示屏。一共3张图纸,外形尺寸一样,因为使用于不同的机型,所以丝印方案各不相同。图纸要求玻璃厚度3mm,防眩光参数要求光泽度单面95,丝印3-4种颜色。够力拉通过团队讨论方式,对以下几点进行了重点评估,并建议给客户。 关于AG玻璃的防眩光参数,图纸要求是单面95光泽度,我们与客户了解到产品用途后
风驰队面向的客户群体90%以上是日本企业,那么我们队要克服的困难就是2个长假,新年和8月的暑假(俗称中元)。 进入7月中旬后每天的早会少不了队长的叮嘱:“一定要想办法在8月10号前多接订单,那怕只有1个询价进来也要用100%的努力把询价变成订单”。眼看客户的暑假就要来临,但还有少部分目标没有着落,正当大家处在一片暗然伤神时, 8月11号早上我们的VIP客户J01来了15张图纸询价,其中有7张图的加
够力拉最近接触到一家加拿大的医疗设备供应商,客户的目标很明确,就是使用1.1mm的康宁玻璃原材为他们的医疗设备做盖板玻璃的定制加工。 这是一款带有4色印刷的20寸的盖板玻璃,它具备一定的加工难度,在团队定价的时候我们对这款产品的可行性进行了多方面评估。主要从加工能力和成本2方面去分析。 第一,20寸的玻璃盖板需要有足够大制程能力的设备才能对应,并且制程中的不良率会非常高,第二,康宁玻璃对比普通玻璃
公司上层领导人经常称某团队为小宝宝,小baby,意思是目前需要慢慢成长,养大才能正常运营,在我看来,这个小baby需要经过很多很多魔鬼式成长才能有“活力” 据中国民间传说,狗属土,它有一种神力,无论怎么打它,甚至被打得骨碎皮裂,但只要一接着土,在地上躺一会儿,它就会起死复生,恢复活力。 在企业的存在和发展过程中,企业里的团队就具有这种土的作用。无论遇到多么大的危机和困难,只要团队健全,人心未散,
最近看了松浦元男(日本)的一本《小,我是故意的》的书籍,里面的到的一段非常吸引人,也正是适合当下我们团队的发展:无数创业型的小公司保持着极强的战斗力,创造出令人始料不及的“小奇迹”。当一个资源紧缺的小公司老板牢牢抓住仅有的几根稻草,往往比兵强马壮的大公司职业经理人更能体现出创业者精神。更小,往往意味着更专业、更迅速、更精确、更细致、更耐心……以及,更容易照进现实的梦想。 书中提到一家
记得曾经看到JAC写的一篇文章每个行业都有自己的发展历程,从一开始的真空期到第一家出现,这个时候一定是高利润期,由于利润高,有很多的供应商投入到这个战场上,这个时候大家都很开心,因为市场很大,大家都能赚钱,且有利于行业的发展。 但是供应商的过度增加带来供大于求问题,于是互相之间开始厮杀,争夺不大的蛋糕,价格战就是大家首要战略,客户疯狂砍价,同行疯狂低价, 导致很多人觉得现在外贸难做。但难道我们就在
总有这么一部分比较“小气”的客户,一拿到报价,就觉得贵!然后就没有回复了,接着又是下一轮的询价,报价· 上周,我们富士冲头就接到这样一个客户的询价,该客户报价的次数很多,数量都比较少,一般都是一两张图纸,而且都是一件一件的,零件都是一般加工品,没有特别的难点或高精度要求,所以每报价给客户,客户还是反馈我们的价格不合适,然后一直也没有机会大批量的加工。而这次客户需要加工的这批零件数量是比较多的,零件
去完田中光学学习,这次带给我很大很大的触动,没有像以前一样回到公司像打了鸡血似的激动,更多的思考。来讲一个故事说明一下接下来我想表达的“坚持6S能改变命运” 有一天,苏格拉底对着学生说:「今天我们只学一件最简单,也是最容易的事,每个人把手臂尽量往前伸,然后再用力往后甩。」这位有名的希腊大哲学家示范做了一遍,然后对学生说:「好了!就这样,从今天开始,每人每天做三百下,大家都可以做到吗?」学生们认为那
读完蔡崇达的《皮囊》,它是来自于公司可爱基金拍卖会上,初略翻看时,写他外婆的母亲,那是一个坚硬而睿智的女人,看这篇文章,那个失去了女儿还能冷静的在祭祀上一下摔死挣扎的公鸡,并说出“别让这肉体再折腾它的魂灵”精彩话语的老太,真的让我喜欢的不行,于是,一定要拍下来细细品阅…… 《皮囊》里写外婆的母亲,失去了女儿却没有哭泣,问她为什么,她说因为她“舍得”,当作者询问她对舅公游泳训练的狠心传言时,她说“肉