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在这个“金九银十”的季节，我们来看看KANOU ９月业绩表彰大会，又有哪些“星星们”在闪耀呢。     富士冲头团队在创收提案的评比中同时获得了“金点子”和“智多星”两个大奖。一直都是提案强队的他们，在平时的工作当中把为客户创造收益放在心中，争取在细节方面表现得更好。     风驰队在９月的创收提案中也展现出自己的实力，提案件数共20份，不愧是创收提案“潜力

8月赶上日本盂兰盆节，客户至少放假1个礼拜，对于日本客户占重量级地位的我们，这是个很严峻的情况，交货期以7日达为目标的风驰队，更是迅速调整情况，营业同事们都积极的向客户争取订单。开源之下，也必要节流。在大家的努力之下，本月也超额的完成了目标！这让小编想起来最近学习稻盛经营哲学中的一点，如何能够将市场变化压力直接传递到公司内部，对于市场变动，公司全体人员都可以即时应对。    

7月是这一年“承上启下”的关键，既忙碌又重要的一个月。我们举办了半年度的快乐大会让大家尽情的享受，放松心情；我们也认真的迎接并通过ISO的外审活动；我们也慎重并严谨的进行了上半年度的总结大会。但并没有因为这些而让小伙伴们松懈了对业绩达成的追求，这个月在大家的努力下，同样也取得了非常好的成绩，精机事业部的业绩也达到了历史以来的高峰。下面让主持人@胡恋红KO 带我们看看#KANOU# 7月业绩表彰大会

2014年在伙伴们的共同努力下实现了“志在富士”的梦想，在这一年里让我们一起看看有哪些表现优秀的个人及团队呢？ 横向组织的建设已经跨过了2个多年头，经历从当初建立到如今的平稳运行，这里面有伙伴们付出的多少心血，多么不易。企业文化的建立少不了老员工的支持，而我们的汪哥（汪显杰）就是其中一员，为新人打着榜样，能者多劳。不愧荣获2014年度优秀横向组织委员奖！     积分已经融入在我们的工作

入了工作状态，虽然1月份是长假的前奏，但任什么也抵挡不了接单和出货的热情，可喜可贺的是在1月份三个团队均达成了业绩目标，开门红的喜庆给了小伙伴们很大的激励。刚回归团队的@周小丹 担任本次表彰大会的主持人，用广式普通话为我们揭开1月成绩的谜底吧~ 智多星奖献给提供创收提案件数最多的团队，富士冲头队以1件提案险胜风驰队，赢得了此奖项。   转身之间，风驰队却捧走了创收提案金点子奖，能为客户提

2月份在喜忧参半的情绪中不知不觉的画上了句点，新年Happy过后，小伙伴们都火速的从悠闲休假模式切换回勤恳工作模式，在这几年的磨砺中看到大家从青涩蜕变到成熟，虽然第一季度的成果还在成长之中，但我们总要相信事在人为，新的历史记录会即将被刷新，相信再过不久这个好消息也能与KANOU的家人们共享。2月业绩表彰大会的主持人康朝霞 ，虽说小康MM是第一次主持，但也绝对是Hold住场面~     @

又是一年高考季，而我们也迎来了考验5月份努力成果的时候，就让主持人@FUJI冲头张丽萍为我们揭晓答案吧~     富士冲头队同时荣获了KANOU 5月份创收提案“智多星”与“金点子”的双奖项，是这个月提案最多的团队，他们不仅注重量，质的方面也是丝毫没有松懈。     同时赢得创收提案“金点子”奖项的还有够力拉队，在降低成本方面的提案成了这个月的“明星”。 &

有人说，好像上半年在眨眼之间就过去了。是的，时光似流水，我们不可能两次踏入同一条河流，唯有珍惜当下，付出不亚于任何人的努力，才能在这匆匆时光中留下灿烂的轨迹。让主持人@胡恋红KO  带我们看看在2016年6月份付出卓越的个人及团队吧~     延续着5月团队创下有史以来最好成绩的势头，#富士冲头#队在6月的表现也尤为惊喜，同时荣获创收提案“智多星奖”、“金点子奖”、“潜力奖”三