KANOU2016年中总结大会在大家的期盼下顺利的召开了，凝聚了伙伴们半年来的努力结果。首先是陈莺队长代表#够力拉#队进行的总结，可以发现欧美市场业务在逐步扩大，但下半年团队将会加大对欧美与日本市场的开拓。而团队主打的AG玻璃业务量也在上升，并得到客户的认可。对产品制程上的管控也比去年有所提升，并学习了更新的工艺。 在上半年#富士冲头#队给了大家很大的惊喜
KANOU 4月业绩表彰大会开始啦！主持人@KANOU蔡龙昌 带着他幽默调侃的属性，为我们揭开了4月份在创收提案方面做出贡献的个人及团队。 创收提案智多星获奖者梁丽兴、金点子奖获奖者@FUJI冲头张丽萍与风驰队、提案潜力奖获奖者够力拉队@够力拉防眩光玻璃 梁工（梁丽兴）不愧是技术高手，入职两个月便以单月提供4份提案而荣获了创收提案智多星奖。 购买课长张丽萍在4月也以提交两份5星级提案，赢得创收提
第一季度终于在3月份表彰大会的热闹庆祝下圆满了，实际达成高出目标部分40%。虽然异常兴奋，但想到接下来还有3个季度的硬仗要打，就绝不可以松气。@深圳华能精密康朝霞 主持人带大家感受下热烈的现场气氛。 本月创收提案的数量也飙到了新高度，不忘初衷，不忘使命，我们才做的越来越好。 蒲俊与风驰队均荣获了3月份创收提案“智多星”奖，属于横向团队风驰队的蒲san个人就提交了6个提案
2005年4月5日，是公司的创业日，也是华能精密品牌的创立日。 荏苒十一周年，弹指一挥间，华能精密已走过十一个年华，作为公司的一员，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲。在这十一年间，华能人不断地通过学习和实践，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，以期获得丰硕成果。 作为一名新人，我想我是非常幸运的。在公司的十一周年之际入职，和大家一起见证公司的成长。 虽然没有盛大的party，但是有满
2016年3月3日开始，公司启用了新的核心价值观，从“精益求精”四个字变成了“敬天爱人，精益求精”八个字。为了一个成熟时机发表，我等了近一年时间。因为核心价值观对于企业来讲非同小可，必须三思而后行。 核心价值观是什么？ 是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。是企业领导者与企业员工判断事物的标准！ 是为人处事的信仰！ 价值观作用的最
2015年就着回顾的影像，如清酒般点滴划过心尖，又清幽绵长。过去的这一年里，有数不清的大家一起奋斗的画面，每位都将实现目标的心坚持到最后，同时又将这份热忱传送到新的一年。勤劳的蜜蜂总能采到最甜美的蜜汁，而努力付出的你同样会获得最高的荣誉！2015年度优秀员工及团队表彰属于你~ 2015年度横向组织优秀委员奖——张柳钦，担任学习委员会委员期间，古灵精怪的他总会给大家一些好点子，对摄像与拍照的
时光荏苒，转眼间忙碌的2015年已渐渐离我们远去，充满希望和挑战的2016年也悄然来临，新的一年，新的目标和希望，2015年的年终快乐大会暨2016年新春联欢会也在华能精密学习委员会的组织下，风风火火地展开了。。。 提前一个月，各个团队都已经开始了节目的挑选和排练，而本次活动的策划方——学习委员会，也在紧锣密鼓地开始活动前的各项准备工作：制定活动方案，挑选大会奖品，监督
昨日之日不可留，回头看看，还是避免不了有所遗憾，但时光总不会给再给我们重来一次的机会，在踏上2016年的第一天，就必须得向前看，用未来弥补过去。在主持人文静的带领下，看看2015年12月份表现优秀的个人及团队吧。 富士冲头队以7个提案拿下12月智多星奖，尽管团队人数并不占优势，可是并不妨碍他们“头脑发热”。提案人手一个，每人都有发现提案的火眼金睛。 这个月的金点
抓住2015年的尾巴，我们将奋斗到最后一刻，当然更重要的就是对于明年的规划，突出扁平化管理，能为客户提供更快速更精准更周到的服务，如何提升人效是每个企业在不断钻研的课题，以三个团队深入开展新一年的业务势必能让我们更加专业！在今天上午，华能精密召开了2016年策略及目标敲定会议，为迎接2016年迈出了重要一步。 够力拉、富士冲头、风驰三个团队队长分别作为代表为大家
每当平安夜、圣诞节的钟声敲响，就代表着一年已经接近尾声了，不禁感叹时间过得真快啊，转眼间2015年仅剩下最后一周的时间。今天是西方的“春节”即圣诞节，华能精密可爱基金的拍卖会将与学习委员会的HAPPY喜乐会一起举行。下面一起来看看吧！ 我们先来看看后勤人员准备的物品，有平安夜必备的红苹果，有学习委员会为大家精心准备的圣诞小礼物，还有各位爱心人士提供的爱心拍卖物品，仔
KANOU華能精密横向组织管理人员换届仪式在12月14日正式召开，也可谓是一年一度的盛大仪式，对个人和公司都是非常重视的事情，倡导#横向组织#这个企业文化，已度过了3个年头，从横向团队的建立至今，也有7个委员会迅速崛起发展，如今横向组织这个平台更是给新老员工建立了充分锻炼自己能力及拓展自身见识的舞台。 今年我们在磨砺中成长，不断改善，三个品牌也随之应运而生，在7月份原金刚光电队正式更名为#
大家都知道秋季是收获的季节，可在华能这是远远不够的，小伙伴们争分夺秒的争取每一个订单，年底前的这两个月更是多线作战，协作完成总结、目标、策略、预算，忙的不亦乐乎，寒冬冻结了空气，却冻结不住这一颗颗热烈的心，我们将奋斗到底，决不放弃！让@蔡龙昌 主持人带大家看看11月获奖的个人与团队吧！ 自从上个月@FUJI冲头张丽萍 队长发出11月份必胜的挑战后，团队PK指标中的创收提案个数就成为了“兵家必
#KANOU 2015年度总结大会# 在下午1:00准时召开了，各纵向部门与横向组织都精心准备了总结报告，也为即将开始明年目标的制定、策略的规划与预算的计划，做好了铺垫。 gh 首先进行发表的是IT部经理@Fuji冲头汪显杰 ，根据策略情况部门今年推广力度缩小，更侧重官方各平台的互动与信息维护，“360度”展示公司，为合作伙伴提供能够更全面了解我们信息的渠道。除了付费
秋天悄悄走远，距离年底已不到2个月，我们为今年奋斗的时间也在倒数，一分耕耘一分收获，10月份虽然已经成为过去，但过去却是奠定未来成就的基石，让我们跟随主持人@胡恋红KO 看看10月的收获。 荣获KANOU10月创收提案“智多星”奖——拓展队，此提案奖是当月提交创收提案件数最多的个人或团队，能够获得这个奖项离不开每位队员的付出，多
日前，美国知名电子锁客户来访敝司，就电子锁产品升级换代需要使用的触摸屏玻璃盖板问题与我们深入交流。 据客户介绍，现在电子锁已经从传统按键式向触摸屏式方向升级。特别是智能手机平板电脑普及以来，客户希望电子锁也有类似智能终端设备的操作感觉，而触摸屏比按键盘更好地符合了客户的潜在需求。这家客户同样也看到了这样的趋势，并在2014年就开始与我们展开了研发阶段的合作。（详见相关文章：点击此处）
