入职周年感言 【入职九周年】郭策： 在这里九年了，感觉从八年到九年的时间，很快就度过了。 最想跟大家分享的就是珍惜每一次机会，回想去年底横向组织换届的时候，因为人员的变动，刚好有机会让自己选择担任了6S委员，当时也并不清楚自己能做的多好，虽然现在做的也不是特别好。 但是至少从担任了这个职位开始，改善6S就在点滴的积累，也发现了自己原来可以做很多改善。 所以无论的新同事还是老同事，每个人的潜力都是无
❤ 欢迎新同事 一年12个月，每个月总有几个同事很有缘分，欢迎来自制造部的宁占平，欢迎欢迎！ 新同事：宁占平 ❤ 生日祝福、入职周年 集团的发展离不开每一位员工的努力与汗水，今天是入职1周年的谢施明 ，2周年的赵小辉，9周年的郭策三位同事的周年庆，感谢三位在各自岗位的坚守与付出，接下来的日子，让我们一起继续努力作战、砥砺前行！ 郭策、谢施明、赵小辉 本月的寿星是来自精机
说到玻璃开孔，是一个比较常见的工艺。 如图片，开两个小孔，是玻璃加工中比较常见的。 遇到多个开孔的案子时，考验的是CNC的磨孔技术，因为有可能当你磨到最后一个孔有不良，整片玻璃就报废了。 这些都算是小开孔，大部分璃厂都是可以加工。 今天要分享是玻璃大开孔，开多大呢？ 一、玻璃材料是4.0mm，玻璃外形是25寸，孔的尺寸是330x150mm，将近14寸的开孔。 这种开孔要怎么实现呢？ 我们知道，加工
凯路汽车的抖音号已经运营了两年有余了，我们垂直化展示了精密零件加工、五轴CNC加工以及日常的品质检查动态等等内容。慢慢的我们的抖音被客户、同行、以及关注机加工行业的朋友所熟知。 有一件事让我非常记忆尤深，记得我们发布过一个加工机械零部件产品的视频，其中视频提到一款零件：造价高，精度高，要用五轴车铣复合机才能做出来，让评论区纷纷议论起来，有
随着消费者审美的提升、市场竞争的激烈，打造产品差异化、创新诉求是每个设计者重中之重的任务。玻璃盖板中，与屏幕融为一体的一体黑所具备的美感与高级感，深受大家追捧。 一体黑到底是什么黑科技？一体黑广泛应用于智能穿戴、智能手机、智能家居、医疗设备、车载显示等触摸屏终端。今天盖板妹就来跟大家分享一下，玻璃盖板一体黑的实现方法有哪些工艺？ 方法一：印刷 这是最常见的一种方法。边框印刷黑色，视窗区域印刷半透黑
入职周年感言 【入职十四周年】汪显杰： 十四年真的好久，前两天跟其他公司的人在聊天时分享有做十五年和八年的员工，觉得很佩服，现在看到自己也做了这么久了，也很佩服自己。感谢在座的各位同事，也感谢曾经一起共事过的同事。 感谢公司这个平台，让我能够一直坚守在这里，也感谢董事长对我工作的支持。 在同一家公司能工作十四年的确实不容易，大家也都经历过跳槽，在其他公司任职过，请大家都想想跳槽的目的是什么？有的是
❤ 欢迎新同事 6月经过全广东人民的共同抗疫，让我们本月的业绩表彰大会得以顺利召开，让我们一起看看有哪些表现优秀的伙伴获奖了？ 首先是迎新环节，欢迎精机购买工程师-温志敏加入我们的大家庭，希望未来的日子里在这里更好的展现自我！ 新同事：温志敏 生日祝福、入职周年 一个公司最大的财富就是员工了，感谢入职一年的吕秀艳、入职四年的黄艳玲 、入职十四年的汪显杰“最老骨干”有你们的坚持与付出，
通过阅读《活法》这一本书，感觉书中每一节目录标题都是鼓舞人心的励志短语。作者经营之圣以短小精悍的章节设计和浅显易懂的语言，详细阐述 了人生的活法，即高尚的品格、做人做事的原则、不懈的努力，奋发的激情，感恩的心态、简单的真谛。 稻盛先生提出的人生方程式，即人生工作的结果 =思维方式×热情×能力，他认为思维方式、热情和能力，是实现人生价值的三个基本素质。 人生工作的结果是由这三个要素用乘法算出的乘积，
今天跟大家一起探讨一个问题，防眩光玻璃如何识别AG面？ 这时候可能有人断言说这也太简单了，当然了，对于行业内的一些大佬们，这知识点确实只算得上皮毛了，但对于刚接触到AG玻璃行业的客户，往往不知道防眩光玻璃哪面是AG面？哪面是原玻面！ 今天够力拉就来给大家分享两个超级靠谱的方法！ 但我建议，不管是行业内大佬还是行业新人都值得看一看，对比你目前用的方法正不正确，多做个参考没坏处！无需多言直接上方法！
时光飞逝，加入吕华集团已经有两个多月了，通过公司赠予《活法》这本书让我领悟到，了很多做人做事的道理和原则，例如: 1、认真原则：认认真真做事，踏踏实实做人。以一颗认真的心对待每个人，以认真的态度面对你所做的每件事。 认真地做出人生的每一次选择，认真地抓住人生中的每一次机遇，怀着一颗真心，朝着自己的目标迈进。 2. 诚实守信原则：诚信不仅是稻盛和夫先生一贯坚持的原理原则，也是中国儒家思想中最核心的理
一、外贸专员一名 岗位职责： 1.利用公司官网、付费或免费平台、SNS、国内外展会等各种渠道开发新客户。2.主导新老客户的来访接待 3.新成交的客户，ERP资料建档表 6.维护现有客户，挖掘产品需求，维持并提升客户业绩，培养VIP客户。4.将客户要求转换到生产图纸上，处理订单，并组织订单评审会议，评估客户订单的图纸及实现过程控制。 5..制作客户特别要求履历实时更新，并每月再汇总共享给后续部门。6
队长总结发言 【凯路宝队队长】康朝霞： 五月份凯路宝队销售达成率78%，粗利达成率是68%。从待出货订单来看是可以达成目标的，但因一些产品出货不及时导致未达成目标，还是挺可惜的。 六月份预计可以达成目标，所以还是拜托队员们一起努力出货，继续加油！ 【凯路行队队长】唐菊花： 下面由我代表凯路行公布下成绩情况，销售、粗利目标达成得非常不理想。 目前来看我们离目标还是非常的远，所以团队内部在开业绩总结会
❤ 欢迎新同事 又到了每月一次的表彰大会，首先欢迎新加入的同事，精机制造部：朱腾槐，精机品管部：张鹏、卢贵成。 新同事：朱腾槐、张鹏、卢贵成 ❤生日祝福、入职周年 潘新葵、郭凤、李尚龙、张新桥 接下来有请本月的寿星们闪亮登场，他们分别是够力拉团队的潘新葵、郭凤、李尚龙(郭策代领)，还有凯路行团队的张新桥 。 祝他们生日快乐，心想事成。心愿已经许下，让我们一起见证实现的时
精密电子零件的托盘，相信有不少做机加工的朋友们是接触过的。 今天跟大家分享一款我们凯路汽车做过的托盘 这是一款铝材加工的托盘，上面密密层层的排列着400多个非常精细的小凹槽，对比以前见过类似的样品，肉眼看上去要精密很多，要做一款托盘工价是多少呢？答案是在400块钱左右。 说出来可能你不太相信，可能会有些朋友问为什么加工小小的槽孔会卖价会这么高呢？原因有三： &nbs
参加培训之前，对于阿米巴经营知之甚少，总是在各个广告位上看到，实现销售额最大化，成本最小化等等。 本次宣讲会让我对于阿米巴经营的三个特征留下了深刻印象： （1）培养具有经营者意识的负责人。给予更多员工成为管理角色的机会，这让我联想起公司内部存在的横向组织。 除了纵向的管理层外，每年公司会选拔横向组织委员会的人员，培养员工的经营者意识。 （2）实现全民参与经营。每个财年的开始我们会做新财年的目标以及
