陈莺分享： 我来KANOU刚刚好满五周年了，这五年的时间里面真的学到了很多东西，公司从我刚进来的时候20来个人到现在的接近50人，虽然在人员在不断增加，但公司的管理制度方面越来越完善。在这个非常美好的日子里，我祝愿我们KANOU能够发展的越来越好，也希望在座所有的同事们，一起工作的家人们，在这里实现自己的目标和理想，谢谢! 张丽萍分享： 感恩每一次的失败，感恩KANOU
无巧不成书，恰好世界上的书那么多，不尽奇数，所以巧事也就多了。7年前的机缘巧合下我加入吕华集团这个大家庭，同时在公司给予丰富多彩的平台上尽情的去发挥自己的爱好和锻炼职业技能。横向组织团队是公司为了实行稻盛和夫先生哲学而应运而生，自己作为老员工算起来当着横向组织队长也有三届，可始终一直疑惑不解吕董事长在多年前对自己的教导：你是什么样的性格就会带出什么样的团队。甚至有时候深思的时会忿忿不平的说，团队变
首先要感谢公司、感谢同事为我们筹划安排了这一堂课。这是提升心性的一堂人生之课。 《六项精进》中第五条：积善行，思利他 积善之家，必有余庆。与人为善，言行之间留意关爱别人，真正为对方好，才是大善。 从小时候开始，就常常听到、看到“善有善报，恶有恶报”的处世警句。一生要多行善事，因果必有报应。我也曾经潜意识里认为做善事，指的是做些很大的善事，需要很多的钱财或精力、时间的付出才是善事。学完《六项精进》课
时光如梭，转眼2019财年启程首月4月已经过去，5月也已过半。 回顾过去的4月，这个月、我们Kanou集团成立满十四周年。这个月，8件实用型新型专利证书入手。这个月，职能部门正式跨入越南供应商开发路程；这个月， 凯路宝/凯路行英文市场, 首单破蛋成功，业务情况欣欣向荣。 周年庆开始，岁月如梭，时光流水，转眼之间他们在公司渡过了1年，2年，甚至我们品质组组长-黄翠莲 迎来了她八周年的大庆，公司不仅给
人物介绍： 潘勇，2017年5月10日加入东莞凯路汽车工业有限公司。任职：PMC。 来自贵州从江的潘勇其实平时话并太不多，但是很阳光，喜欢篮球，喜欢游玩。工作起来也很认真负责，有担当，。 工作荣誉：连续两年荣获“年度敬业奖” 在我印象中勇哥（我一般私下叫他勇哥，至于为什么，大概是因为他乐于助人吧。）是一个挺踏实的人，私下常叫他帮忙小事他总是爽快答应。工作也很勤快，争分多秒，包括这次我采访他跟他约时
19年初，我们针对现有的供应商进行了总体的全面评价，以Q，C，D，S为基础数据做标准，将协立厂商的供应情况整体进行数据性的体现与运用。在现有供应商里面，我们择优推出了5项奖励课目，分别为“综合优秀奖”“ 最佳交期奖”“ 最佳品质奖”“ 最具潜力奖”“ 项目配合优秀奖”；针对这些表现优秀的协立厂商，我们特别对其进行了表彰，感谢去年的大力支持与配合，使得我们的项目能够更加顺畅的完成。这些优秀的协立厂商
经历过两次短期（三个月）日本研修生派遣后，也累积了一定的研修派遣经验，此次历时半年时间的不断检讨改进，集团也即将安排康朝霞进行首次为期一年的日本研修计划。 2019年5月14日16:00 集团董事长吕华与康朝霞正式进行研修派遣协议的签订仪式 协议签订后，吕san与康康交谈，此次日本研修之旅，是为期最久的一次，能够借鉴的经验也是有限的，希望这一次也能够为以后
我简单跟大家汇报一下，在2019财年的第一个月份，我们的粗利目标达成率是111.94%，销售额目标达成率是100.69%。非常感谢在座的每一位同事在19财年的第一个月做出的贡献，交出了我们满意的答卷。 19财年应该会是我们创业以来碰到最大变数的一年，到目前为止，我一直坚持这个看法。虽然我们每年都在说当年很紧，但是今年跟2008年2009年的外部环境应该是有过之而无不及的。所以摆在我们大家面前的只会
凯路汽车工业有限公司的母公司KANOU GROU创始人吕华在创业初期，就喊出“在中国制造日本品质的产品，坚持50年”的口号，那如何才能不忘初心，稳健发展？凯路汽车工业的供应链管理模式，是由营销（订单）驱动采购供应商管理，从公司类型可以定义为轻资产技术型管理公司，相对一般的制造或加工组装公司来讲，公司运营三大模块之一的供应链的管理就显得更为重要。 供应商在公司14年的发展壮大的历程中，写下了非常
一，4月5日 KANOU GROUP创始纪念日 2005年的某一天，一次偶然的机会，一份380元的订单，一支检测用的塞规构成了KANOU诞生的土壤。而后的13年里，KANOU从无到有，始终以客户为中心，构建品质保证体制，培育高素质人才，聚集核心业务，以正确的经营理念和价值观走出了一条KANOU特色的成长道路。 显然，这是一条没有终点的跑道，每处拐弯后都有新的挑战等待着我们。每一处路口，都有更强的对
2018年4月，有三个同事与KANOU结缘，他们分别够力拉的刘海宁 ，凯路的莫凡和周兆春，因为认可公司的文化并快速地融入，贡献着自己的力量，不知不觉中他们己经入职一年了，感谢有你们的加入，并我们共同在这里成长。加油！ 业绩表彰大会的奖项，我们在一项一项的揭晓，平常工作中的点子，不仅为客户创造收益，在公司内部也能获奖，这不，获得智多星和金点子提案奖的都是精机事业部的欧阳胜，同时获得金点子的还有够力
一，3月15日东莞凯路汽车工业三款技术专利获得东莞高新技术产品认证。 这是公司在“为客户创造收益”的经营方针指引下，通过全体同事在生产经营活动过程中，积极思考可以为客户创收收益的点子，汇集成《创收提案》后提炼出来的专利申请。我们在帮助客户创造收益时，也促进了自己的成长。2019年，我们会以申请“国家高新技术企业”的目标为契机，继续鼓励同事们创新创造。 二，3月13日 2
首先真诚感谢上台发言的所有同事，大家辛苦了！包括在座的各位同事认真聆听也都辛苦了，我们知道开长途的时候司机和乘客都很辛苦。 今天这个策略目标发表会，我大概归总一下。有人说经营企业很困难，确实真的很多事情要做，就像大家看到的一样，我们在方方面面都做了很多安排，也做了很多的计划。但是在我们的企业经营的导师稻盛和夫先生来看，他认为就是两件事情：第一是销售额最大化，第二是费用最小化。所以我们
日前够力拉团队接到某客户的新产品图纸,要求用2mm厚度的康宁大猩猩玻璃做盖板加工,用于工控触摸屏。客户说之前的供应商买不到2mm厚的康宁大猩猩玻璃材料，以及背面3M双面胶的贴合问题得不到解决。所以，找到了够力拉团队。 该款产品设计上没有丝印黑框，但边框要贴2mm宽的3M胶背胶。够力拉团队技术评估后认为2mm的3M胶太窄，边缘没有内缩的空间，贴胶过程中容易发生变形以及溢胶的问题。够力拉营业员将量产可
有一次盖板妹去拜访客户，对方展示了产品实物，是一款医疗用的视频喉镜，用于急救病人气管插管处理的显示屏。客户讲述了现在遇到的问题：医生在抢救病人时要快速精准地找到并接上气管，但现在的显示屏太反光，有时看不清楚，影响操作。所以急需解决反光的问题。 没错，答案就是AG防眩光玻璃。 在此之前，盖板妹知道AG玻璃的防眩功能，如ATM，广告机，列车显示屏，电子书等使用AG玻璃，可以给用户带去不一样的视觉效果及
