最近2个月够力拉团队做了一次超级严苛的抗UV测试实验，客户给出的测试标准中UV辐照度达到1.23W/m2/nm，测试时间长达1000个小时，相当于42天的一个测试时长。大家都知道一般暴露在户外的设备由于使用环境的原因，基本都会要求做抗UV测试。在强化玻璃行业，如果产品最终用途是户外的话，通常需要对油墨进行抗UV测试，也就是抗紫外线老化测试，UV是英文Ultraviolet Ray的缩写。 对于客户
做工控触摸屏定制加工行业的朋友们都很清楚一件事，就是来自客户那里的“麻烦”太多了，这种“麻烦”多体现在：客户不一定懂产品却要跟你讨论工艺，客户设计方案一直更改一直重新打样，客户标准过严等等，有些人把这个“麻烦”当成真正的麻烦而回避或者抗拒，但是偏偏有些人就在这种“麻烦”中寻找机遇而创造价值。 2017年9月有一个客户从官网上 看到医疗盖板的信息而找到够力拉，想定做一款AG+AF+满面黑+半透白+贴
通过服务承诺提前阻止客户的异议。 “如果服务是顾客潜意识中的一种疑虑，而你把它放到台面上来说，你就可以消除所有对你的产品的抗拒因素。” 现如今是防眩光玻璃越发流行的时候，这个行业扩展的非常迅猛，但是与这些相比，始终都有可信度的问题。 与普通的光玻璃不同，AG防眩光玻璃因为有防眩的效果，参差不齐的加工，使得玻璃有很高的次品率。 够力拉会在产前就产品的管控及质量标准达成共识。在报价阶段就明确了我们提供
秋天已慢慢爬进我们的身边 秋高气爽，我相信很多人多很喜欢。 没有春天的湿淋淋 没有夏天的炎热 也没有冬天的冰寒。 只是多了几分干燥罢了。 当我们还愁着穿哪件衣服漂亮之际， 有些人冷得连件薄薄的棉袄都没有。 当我们想着吃什么火锅之际， 有些人饥饿得连碗稀饭都吃不上， 只能三顿当两顿，简单的吃个馍馍拼命喝水充饥。 当我们躲进暖暖的被窝里刷着手机不肯入睡之际， 有些人也无法入睡，只因冷得刺骨。 当听到我
最开始这个人是从网站上找到我们的，在这里给这个人简称A，通过一翻确认后，A带着他们技术部开发部一起来富士冲工厂来验厂，记得验厂那天双方聊得很开心，主要聊行业的现有做得好与不好的公司，说起以前的那些冲压厂，A和我们富士冲技术团队都感同身受，现在做冲压的很多，但是做深拉伸冲压的目前很少有。 A看完富士冲工厂后，拿出了来访时带来的样品，在深拉伸行业里有20多年经验的技术总监李总看了样品后发现这样的感慨：
2月里来是新春，这个月是最开心的一个月，因为不仅仅有同事陪伴，我们还回到家里，和最亲爱的人相聚，欢声笑语过大年，这是一年中最值得庆祝和怀念的美好时光，也是激励着我们要让自己更好的在外面闯出一片天回家。 在二月这10几个工作日里，大家坚定目标，勇往直前，做出了很大的贡献，下面请欣赏由华能精密集团带来的，2018年2月业绩表彰大会。 二月份团队业绩冠军：凯路宝队 新的一年凯路宝队斗志昂扬，在二月里短短
2017年对于我们来说无疑是丰收的一年。在大家的共同努力下，分别在5月，9月，11月一次次刷新了公司以往的粗利额记录。创造了新的业绩巅峰。去年新设立的东莞分厂，虽然刚成立一年时间，但是成长的非常快，现在俨然已经成为公司重要的中坚力量。今年11月份及12月份，先后又成立了两家新加工厂。分别是凯路宝队的和富士冲队的生产加工厂。为以后更高的业绩目标做了一个很好的铺垫。感谢大家这一年的辛苦付出，下面我们为
前不久微信上很流行转发一篇文章叫《那个经常不加班的人后来怎么样了？》一时间引起了很多人关注，今天跟大家讲讲在我们公司有着10年工龄的那个人的故事。 他，叫汪显杰，2007年7月23号进入深圳市华能金日科技有限公司，那时候东莞凯路汽车有限公司还没有成立，那时候叫精密五金加工部，据他说入职当天就被发配到了松下去对接客户。 我与他第一次见面是2011年9月20号，那次是我面试，吕董事长和他一起面试我，谈
华能精密加工的精密零件产品其特点除了精度高外，形状也是千奇百怪。1个订单的数量有1个，也有1000个以上，为了在运输途中不发生问题，我们团队每次在召开订单评审会时品质负责人会根据产品的重量，尺寸大小，数量来决定选用木箱还是纸箱。 如下图中的木箱图片是使用到今年7月份为止的木箱。8月份品质的梁工提出“现用的木箱虽然比纸箱要牢固，但是木箱的各个棱角无防护，也没有作标识”。用这样的木箱出货带给客户的体验
上次月末我和大BOSS一起去了广州交易会展中心，这是一个国际机器人&智能装备自动化技术展，可能是各个企业出展的最后一天吧，来来往往的人熙熙攘攘，会场显得格外冷冷清清。 我们按展位排号顺序转了一遍，有一家做自动化检测仪器公司展出的便携式硬度计，我觉得使用非常方便。我们公司做的精密零件根据使用环璄和频度来决定选择材料和硬度要求。产品做完热处理后硬度是否达到图纸要求，需要用硬度计检测。但是重的产
久违了，大家伙嘞，给大家拜个年 一月份的表彰由于赶上过年的好日子 是啊，这不推后了十来天 不过不打紧，这精彩得继续啊 是啊精彩不能停啊 那咱就走着瞧嘞 好，你可瞧好咯。 下面请欣赏由华能精密集团带来的2018年1月业绩表彰大会。 一月份四连冠冠军：富士冲队 2017年富士冲的成长大家都有目共睹，不仅仅在业绩上，在团队的凝聚力上，在方方面面，富士冲都努力朝着目标前行，不忘初心。2018年全新的一年，
众所周知，在机加工行业中，唯一的工作标准即为客户的图纸。我们按照客户图纸上的要求，安排工艺，走加工流程。一个产品， 在哪一步， 哪个工艺，会产生多少成本，都是基于产品的图纸要求。这时加工者就可以理直气壮的和客户讲我们的报价是合理的，产品价格就是要这么高，图纸什么样的要求，就报什么要求下相应的价格。 但是，当图纸上指定的加工方法相对于达到图纸要求来讲，价值过剩的情况下，我们完全可以在保证客户图纸要求
这是我们的VIP客户J05客户的询价图纸。 产品是SKD11材质，氮化处理，190*10*12mm的长板。 技术人员拿到图纸后研究发现，产品有8个φ1.2F7（+0.0016/+0.008）深5.5的精孔。通常我们会用高精度钻头来加工精孔。但是此产品是φ1.2F7（+0.0016/+0.008）的精孔，通常的情况下第一我们会用钻孔加工，但是就目前的加工资源来看，现有的钻孔做不了5.5那么深φ1.2
我是吕华（私人博客：点击这里)，我喜欢工业。从参加工作到创业，一直从事我喜欢的行业。为了能从不同的角度理解工业，我参加了清华大学的学习。在这些年的创业实践中，我结交了诸多工业领域的朋友，并有机会把自己的想法和大家一起交流。同时，我是上海科瑙机器人的创始人。非常感谢您对科瑙机器人的关注与支持。我想在这里聊一聊创办科瑙机器人的初衷和创业的一些想法。 我于2005年4月创办了第一家企业：华能精密。和所有
横向组织是2012年开始创立的一种企业文化，到如今已经有5个年头了，从最开始的跌跌撞撞，慢慢摸索，一路走来，其实非常的艰辛，然而庆幸的是我们没有放弃，一直在坚持，才有了今天这般模样，未来我们也会一直努力坚持下去...... 非常感谢各横向组织管理人员们在2017年里的付出与努力。正因为有你们的积极参与，敢于挑战，才让我们的企业文化更好延续下去。 即将迎来2018财年，每年的年末我们都会举行各横向组
