KANOUGROUP 2021年4月份业绩表彰大会
kanougroup 2021-05-18T19:31:59+00:00❤ 欢迎新同事 4月份表彰大会开始了,首先欢迎新加入的同事,肖坡,谭森林,九响礼炮欢迎~ 医疗事业部迎来了一位英语超牛的营业肖坡,相信有你的加入,我们医疗事业部更加快速走上正轨。 来自江西赣州全南县的谭森林,任职购买工程师,归属为凯路宝团队,谭工有多年的采购经验,熟悉CNC工艺流程,有良好的沟通能力,相信有了他的加入,日后的工作一定会更加顺畅。 新同事:肖坡,谭森林 ❤
❤ 欢迎新同事 4月份表彰大会开始了,首先欢迎新加入的同事,肖坡,谭森林,九响礼炮欢迎~ 医疗事业部迎来了一位英语超牛的营业肖坡,相信有你的加入,我们医疗事业部更加快速走上正轨。 来自江西赣州全南县的谭森林,任职购买工程师,归属为凯路宝团队,谭工有多年的采购经验,熟悉CNC工艺流程,有良好的沟通能力,相信有了他的加入,日后的工作一定会更加顺畅。 新同事:肖坡,谭森林 ❤
下面代表集团跟大家公布下集团3月份集团业绩达成情况,销售额达成82.54%,粗利达成90%,净利达成比较好,达成率是206%。在2020财年最后的一个月份,我们整年的业绩也统计出来了,总体是实现盈利了。尤其是精机事业部,在最后关头追赶上来了。 3月份大家的表现可以说是有目共睹,在销售业绩追赶方面还有新财年新目标策略制定方面双线作战,大家基本上很好地完成了订单的交付以及集团在管理层面做的一些规
入职周年感言 【入职三周年】刘海宁:这三年来最大的收获应该就是你可以从一个干啥啥不会变成一个干啥啥都懂一点的人,如果你也想变成这样的人,我建议多跟那么一群“超人”走近一点,你的能力会飞速提升,他们是一群“可怕”的人,有的可以很早起床跑几公里,有的对工作细致认真、精益求精。也正是因为有这么一群人的鞭策,自己才不敢懈怠和懒散,只要你向他们走近一点点,再一点点,你也会被他们感染,变成“可怕”的人。
欢迎新同事2020财年的最后一个月,3月份的表彰大会开始了!首先,欢迎新入职的四位同事,市场部的潘新葵,财务部的王海莲,够力拉品管部的罗贞秀,凯路品管部的黄寅生。希望未来的日子与四位一同前行,共同进步。 新同事:潘新葵、王海莲、罗贞秀、黄寅生 ❤ 生日祝福、入职周年 曹华艳、陈莺、陈湛文、郑爱花、熊友良 本月人气比较旺,寿星格外多一些 让我们为以下
很久没有去深圳办公室了,昨天因为面试原因去了一趟,见到三位女队长温儒尔雅,活生生的小女子一样,感觉不到她们身上有队长的光环。但就在刚刚她们站在台上,身上迸发的那种激情以及对团队负责的态度,她们争先恐后地拿起麦克风宣布挑战冠军挑战自己,那一刻将队长的身份表现的淋漓尽致。请让我们为她们这种精神给一次最热烈的掌声。 2月份集团的粗利达成是77%,销售达成率是72%。 大家知道历年春节月份都
又到了每月一次的表彰大会,首先欢迎新加入的同事,来自重庆的邓珂明,九响礼炮欢迎~ 新同事:邓珂明 ❤ 生日祝福、入职周年、 郭亮、汪显杰 本月的寿星是来自精机的两位同事,分别是品管部的郭亮,总经办的汪显杰。祝他们生日快乐,心想事成。心愿已经许下,让我们一起见证实现的时刻 接着是分别入职五周年的光电事业部品管部郭凤,还有入职两周年的崔珍霞,精机购买部黄工。恭喜三位。希望接下来和吕华集
【入职五周年】郭凤: 吕华集团是我工作后待过最长时间的一家公司了,在这五年里我收获了很多,也学习了很多。在这里我要感谢我的上司,不论是工作中还是生活中,他都给予了我很多的帮助。平常工作中有不懂的时候,心情会低落,但他会鼓励我。不管遇到什么问题,他都会第一个站出来。 我也要感谢我的家人,尤其是我的婆婆,家里的三个小孩都是她帮我带大的,不用我操心。希望在未来的10年、20年,甚至更久的时间,吕华集团及
入职周年感言 【入职四周年】郑秀秀: 还记得我刚入职的时候是担任吕san的助理工作,后来够力拉队有一位同事离职,因岗位需要,我就调入了够力拉,担任了营业担当的工作。这个部门的产品跟我之前接触的行业又很不一样,但刚才陈莺讲过的故事,我是刚调入够力拉后发生的,我也全程参与了,记得那时陈莺也急的不行了,而自己也对产品非常的不熟悉,但因为团队的每个人都在想办法解决,我也上网搜索看有什么方法能
今天是1月份业绩表彰大会,也是新年后第一次业绩表彰大会,新年新气象,新目标,也迎来了新同事:精机购买部 黄小军,欢迎他加入吕华集团的大家庭~ 今天也是陈莺入职7周年和郑秀秀入职4周年纪念日!时间白驹过隙,转眼即逝。4周年、7周年也许只是新的阶段的起点,往后加油! 又到了寿星许愿时间,我们即将过生日的同事有:周兆春,祝你生日快乐~
2020年已经过去,想起年初时一场突如其来的新冠肺炎疫情给我们的工作和生活带了非常严重的影响,尤其是日本和欧美市场等外贸环境更加严峻,集团的经营业绩经受着前所未有的考验。在最糟糕的时期,是大家坚定地与集团一起克服困难,我们才有惊无险地生存了下来。 感谢KANOU GROUP的全体伙伴们的坚持与付出,2021年我们仍然要抗住压力,应对挑战,开拓属于我们的生存之路。 接下来
在此代表集团公布在过去的12月份业绩达成情况。销售达成率97%, 粗利达成率是109%。从粗利达成情况来看,是2020年里集团的第二高业绩的月份。也非常高兴的告诉大家,经过大家努力,集团12月份净利数字由红色变为黑色,终于扭亏为盈。希望这次的转折点,我们能够沿着这次的黑字继续往上增加。 再次代表集团感谢大家在12月份的努力付出。 今天是个好日子,我也穿着比较正式,希望2021大家有更
欢迎新同事 12月一共有四位新同事加入我们吕华集团的大家庭,他们是品质课长:张兴桥,五轴技术担当:邱镇武,品质检测担当:何荣,财务部:黎燕薇,欢迎四位加入~ 从左到右:张兴桥、何荣、黎燕薇、邱镇武 入职周年祝福 本月,是康朝霞入职五周年纪念,刘久斌,入职两周年的纪念,感谢两位同事这么长时间以来的工作付出,谢谢!未来的十年,二十年,我们一起度过~  
入职周年感言 【入职五周年】康朝霞:首先感谢吕san的提携,感谢罗姐的栽培,感谢团队与公司对我的支持,感谢所有同事对我的包容,最后感谢自己五年来的坚持与成长。 【入职两周年】刘久斌:感谢我的上司对我的指导,虽然不是工作具体事项如何做,但对于为人处事,如何顺利的推进工作,这些方面给予了我很多启示。感谢我的团队,PK文化促进我不断的提出各类提案,虽然有时质量不高,但也给予了我很多鼓励。 队长总结发言
新人入职&入职周年庆 11月的业绩表彰大会在新人入职以及入职周年和生日庆祝中拉开序幕,今天有2位同事入职,2位3周年的同事,2位2周年的同事还有3位过生日的同事,周年的同事们发表了感谢,过生日的同事们讲了自己的愿望,感谢他们,因为有他们,公司才会充满希望和温情。 创收提案奖 所谓智囊,那肯定就不是一般人,但是非常有幸,我们公司的这类人真的就不少,本月赵柏翔和凯路宝团队都获得了
远在日本研修的康朝霞时隔1年半终于回来了,欢迎回归,欢迎回家! 人美了,白了,也瘦了,而且还一副知识满满的样子,期待和大家一起分享研修期间学到的知识和技能哦! 入职周年庆&生日 这个月入职满周年和生日的人还真不少呀!感谢您们入职以来在吕华集团所付出的一切汗水,集团能有今天的成绩也是每位家人一点一滴的辛勤劳作所创下的,衷心感谢您们,也祝各位家人们生日快乐,期待在集团里一起度过更多的生日。