今年的集团旅游计划，公司根据目前的现实情况，为KANOU的家人们安排了广东清远两日游的方案。在这个旅游方案确定前公司管理人会议讨论激烈，提出了很多担忧的问题，甚至产生了两极分化的意见。 一是受疫情影响，团体旅游还是不太安全和市场不景气导致业绩下滑严重，不建议旅游。不支持旅游的同事则认为：受疫情影响，团体旅游还是不太安全。 二是，国外旅游不考虑，但国内已经具备了旅游条件，既然是对大家2019财年努力
同事们周末去了广东清远旅游，这是对大家达成2019财年业绩目标的奖励。大部分同事（2019年10月1日前入职）都达到了参加旅游的条件，我们还邀请了几位已经离职的前同事。这是我们的传统，只要在当财年中和我们共同努力过的同事，即便在财年结束后离职，在旅游行程确定下来后，他的上司就有权利发出旅游邀请。在得到部门主管、董事长的审批后，HR就会发出正式的邀请。 在这次旅游方案确定下来之前，我们在7月份还特意
当下，由于新冠疫情影响及经济周期性下滑，我们集团的海外出口业务正在遭受自创业以来最严峻的挑战。面对这些困难，我多次在集团内的公开场合告诉所有同事，我们将面对长期的困难，这些是客观因素，不会以我们个人意愿为转移。 所以，我号召大家要积极调整心态和行动策略，努力地开拓中国国内市场，加入国家提倡的内外双循环的经济发展模式。 经过3个月的营销推广，中国市场给了我们正面的反馈，各事业部正在陆续接到国内客户的
2019年12月，在集团的横向组织换届仪式上，我们内部的团队从4个裂变成5个。时过半年，在2020年7月份的精机事业部高层管理人员会议上，我们决定从9月1日起，将5个团队缩小至4个。从数字角度来看，我们只是从5变回了4。其实从变化和调整的背景来看，这不是简单的恢复或者说是退回到去年。 正如大家所知道的那样，2020年1月开始爆发的新冠疫情，随后的中美关系急剧变化，世界的政治和经济格局都在发生着巨大
7月是充满色彩以及热情的月份，在各方的努力下，吕华集团比上个月前进了一步。现在来见证一下我们7月的精彩瞬间吧，7月表彰大会正式开始。 # 新人入职# 新人入职 本月有一个新同事加入吕华集团的大家庭，欢迎我们的曾工-曾方胜。新同事加入都会有一种热情的欢迎仪式，吕华集团特有的9响礼炮。欢迎曾工的加入，希望能发挥你的长处。我们一起前进。 # 入职周年庆# 入职周年庆 今天是我们的入职周年纪念日“。赵小辉
入职周年感言 【入职一周年】赵小辉 时间过的很快，很荣幸加入这个大家庭，也很幸运加入够力拉团队。接下来的日子，会努力提高自己的技术能力，贯彻好公司的经营理念，为客户创造收益而努力，也祝愿公司业绩蒸蒸日上，发展的越来越好！ 【入职二周年】钟锦成 希望接下来自己能有更大的进步，会不断提高自己的个人能力，比如市场部推广方面的工作，更好的配合各个团队提高推广效果，帮助团队提供更优质的询盘。也祝愿公司越来越
董事长发言 首先跟大家公布下集团七月份的业绩达成情况，我们的销售额达成率是50%，粗利达成率是70%，这是我们七月份一起努力的结果，在此代表集团感谢大家付出的努力。 按照往年七八月份是我们集团的旺季。很多人认为我们做工业品的好像是没有旺季淡季之分的，其实根据我们连续五六年时间统计的历史数据来看，其实是有的。因为有客户的假期，也有我们这边的假期，还有终端消费者的假期等，这样看来还是有淡季和旺季之分的
在城市中有这样一群人，他们不论春夏秋冬、严寒酷暑，为了城市的干净整洁，他们起早贪黑、辛勤劳作。他们是城市的美容师，他们是城市中毫不起眼却不可缺少的一群人——环卫工人。 7月29日，吕华集团可爱基金委员会进行2020年第2次回馈社会活动-向身边的社区环卫工人送清凉。上午11时，可爱基金委员会带上采购的凉茶、八宝粥、牛奶、水果等食品来到社区环卫工人的集合点。正好赶上这些叔叔阿姨们在开当日的例会（一天有
入职周年感言 【入职三周年】黄艳玲 不知不觉已经三年了，这段期间也一直不断在沉淀，前两年更多的是抓工作的细节方面，现在更多是提高自己的对应速度及开发客户等。在这里首先要感谢HR，在我面试那么多家的公司里，我们的HR在我心里是第一位的，也感谢把我面试进来。也感谢我的上司，不断教会我很多东西，给我创造了很多机遇，就像家里人说的，能遇到这样的上司，是我的福气。希望接下来不要总是拿业绩第二名，要拿多多的冠
首先感谢大家在6月份作出的努力！通过刚才各位队长的发言，也感受到了大家的压力。 我们原来的“奶牛”团队—凯路宝队，不论是遇到今年的疫情还是世界经济周期的影响，这种影响势头都非常猛烈。我相信这种趋势不会因为我们的个人意志而转移，还会面临着比较长期的，比较艰苦的经济环境上面的挑战。而我们也看到够力拉、富士冲、凯路行团队，因为有新产品、新客户，并站在这个历史节点上，就有了一些新的机遇。 大家能看到，外部
新人入职&入职周年庆 公司的成长离不开老员工的付出，也离不开新员工注入新的激情。本月我们有三位老员工，分别是黄艳玲 ，梁党国，汪显杰，他们勤勤恳恳一直在付出。同时我们也迎来了两位新成员，他们分别是吕秀丽和胡志刚，期待他们给我们带来更大的激情。 创收提案奖 每一位员工都在努力贡献创收提案，我们的李小聪获得了提案金点子奖，而唐菊花则获得了提案潜力奖。“为客户创造收益”一直是我们的行动方针，
入职周年感言 【入职三周年】江杨君 最开始在精机的时候，是没有这方面专业经验的，虽然也是做机械类的产品，但也是不同的。在这里各个部门的同事都会细心耐心的指导我工作上的不足，更有很多各方面的培训学习。也让我感觉到大家在非常努力的埋头做实事的这样的氛围，非常幸运加入到这个大家庭。后来因为我个人的原因，离开过一段时间，回来后我又变成了东莞够力拉的第一名员工。够力拉团队也是一个非常可爱的团队，一直都在不懈
首先代表集团对大家在五月份做出的业绩贡献还有辛勤的努力表示衷心的感谢。跟大家公布一下集团五月份的销售达成率和粗利达成率。销售达成率是112 %， 粗利达成率是 103 %。这两个指标在五月份都顺利达成。再次感谢大家对业绩的贡献。 不知道大家今天在这个会场有没感受到一些不一样的地方？有没有觉得比以前更欢乐一些？整个氛围比之前更加的振奋人心？有这个气场，对吧？因为我们做了一些细微的调整。比如大屏幕这里
2020年已经走过一半，半年的时光在疫情的影响下有点灰暗，但是疫情也不影响我们拼搏奋斗的，5月创下的业绩也是不错的，我们来见证一下上个月的情况吧，我们的业绩表彰正式开启 一、入职周年庆 五月份，我们分别有三位老将迎来他们加入KANOU大家庭的三周年，两周年纪念，感谢他们伴随KANOU一同成长，和一直以来的辛勤付出。他们分别是：江扬君、陈紫娟、周燕芳，三位大美女，希望他们继续在集团散发魅力四射的力量
鼠年伊始，全人类共同遭遇了新冠肺炎疫情的强大攻击，近几个月来在各级政府、防疫部门、医护人员和大家的共同努力下，国内的疫情在4月份得到了极大的控制，各地区纷纷出台各年级返校开学的通知。 2020年5月10日，广东吕华集团从哈尔滨工业大学（深圳）得知河源市和平县大坝镇扶贫办有一批口罩需求，主要用于该地区师生返校使用。由吕华集团可爱基金委员会为代表与哈尔滨工业大学（深圳）相关领导对接并协商，吕华集团将无
